At Koala we believe that designing better habitats leads to better lives – for our people, our planet, and the communities we’re part of. For a decade we have been perfecting our approach to furniture design; creating beautiful, flexible, innovative and sustainable products that solve the needs of real people.

Why we have this role @ Koala

Koalaは、日本で最も愛されるDTCブランドを目指して成長を続けています。そして、次なるステップとして、インフルエンサーマーケティングの分野でNo.1ブランドを目指しています。そのため、インフルエンサーマーケティングを牽引し、さらに拡大させる専任のスペシャリストを募集しています。
この役割は、 Brand buildingとGrowth marketingの両方を担う重要なポジションで、クリエイティブな発想とデータ分析の両方を活かせる方にぴったりです。あなたのアイデアと戦略で、Koalaの成長に大きく貢献できるチャンスです。

What key responsibilities does this role have @ Koala?

• Planning: 日本のインフルエンサー戦略を立て、 Test-and-learnコンテンツフレームワークを実行（プラットフォーム：YouTube、Meta、TikTok、Organic Social）

• Testing: クリエイターのジャンル（例：VTuber、アスリート、ビジネスリーダー）やコンテンツアングル（例：コメディ、睡眠教育、ライフスタイル）に基づく月次テスト計画を策定

• Influencer booking: インフルエンサー、エージェント、コンテンツクリエイターのアサイン、交渉

• Briefing: インフルエンサーへのブリーフィング、クリエイティブの承認、制作管理を行い、ブランドに沿ったアウトプットを確保

• KPI tracking: インフルエンサーの階層やキャンペーンタイプごとに明確なパフォーマンス指標を設定

• Organic Social Media: インフルエンサー/クリエイターコンテンツを中心に、月次でInstagramのオーガニックチャンネルを管理

• KOL Gifting arrangement: KOLと連絡を取り、クーポンの発行、配送手配

• PR活動に関する事務的なサポート

• PR活動のアイデア出しサポート
  

Ideal background... 

• インフルエンサーマーケティングで3年以上の経験

• YouTube、Instagram、TikTokの各プラットフォームで、日本のインフルエンサーやクリエイターに関する強力なネットワークと理解

• オーガニックおよびペイドソーシャルメディア（YouTubeを含む）チャンネルにおけるインフルエンサーマーケティングの経験

• クリエイティブディレクションとビジネス交渉の両方を管理する能力

• パフォーマンス指標（CAC、セッション数、コンバージョン、エンゲージメントなど）に関する理解

• 日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベル

• あれば尚可：ソーシャルメディアマーケティングで2年以上の経験

• あれば尚可：インフルエンサーの影響力を測定するダッシュボードやレポートの経験

• あれば尚可：PRやメディア業界での経験

Treehouse Perks and Privileges…

Koalaは、「社員がハッピーであってこそ、いい会社でいられる」と本気で信じています。 国際的でバイリンガルな多様性あふれるチームです。働き方はハイブリッドスタイルを採用しています。 年次有給休暇は20日以上に加え、ボランティア休暇・育児休暇・Koalaライフ休暇など、ライフステージに応じた特別休暇もご用意しています。 オフィスでは毎週木曜日のフリーランチなど、チームのつながりを育むソーシャルアクティビティも充実しています。 

また、社員全員にKoala製品を無償で提供しており、実際に使用したうえで製品の良さを体感・発信していただけます。社員一人ひとりの成長は、Koalaの成長に直結すると考えています。 そのため、学習プラットフォーム「Juno」や、個人・チームの成長支援予算、集中して学べる成長専用日などを通じて、継続的なスキルアップを支援しています。 さらに、すべての家族の形を尊重する文化を大切にしており、仕事・お金・人間関係・家庭・心身の健康に関する支援を受けられる社員支援プログラム（EAP）も、無制限で利用可能です。 

「害を与えない」だけではなく、「積極的に良いことをする」ことを企業としての責任と捉え、BCorp 認証の取得、WWFとのパートナーシップ、ボランティア休暇制度の導入、SoftLandingや1% for the Planetへの参画など、社会と環境への積極的な取り組みを行っています。 安心して自分らしく働けるKoala Kommunity です。ご応募を心よりお待ちしています。

Koalities we look for…

Koalaでは、ちょっとユニークなやり方を大切にしています。そして、社員にたくさんのことを期待していることも、はっきりと伝えます。私たちが求めているのは、「当たり前」に挑戦し、違いを生み出し、常に新しい価値を届けてくれる方。
エネルギッシュで、目先のことだけでなく長期的な視点を持ち、常に「もっと良くできる方法はないか？」と探し続けるCuriousityのある方を歓迎します。

私たちは起業家精神にあふれたチームで、「次は何ができるか？」に常にフォーカスしています。その一方で、これまでの取り組みもきちんと振り返り、学び、成長し、柔軟に進化し続けています。

自信は持ちながらも、決しておごらず。変化には素早く対応し、正直さとSelflessな姿勢、そしてお客様の期待を超えることを何より大切にしています。

「これ、自分のことかも」と感じたあなた。ぜひご応募ください！

さらに詳しく知りたい方は、Koalaのcareers、LinkedInでの取り組みもぜひご覧ください。